<var id="qircr"></var>
  1. <output id="qircr"></output>
    <code id="qircr"><ol id="qircr"><td id="qircr"></td></ol></code>
    <output id="qircr"><form id="qircr"></form></output>
  2. <output id="qircr"><form id="qircr"></form></output>

    1. 您的當前位置:范文無憂網 > 報告材料 > 黨建材料 >

      黨組領導班子對照檢查材料

      時間:2021-12-01 11:07:12 瀏覽次數:
      導讀: 市XX局黨組領導班子對照檢查材料2017年,市XX局領導班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題,圍繞“兩

      市XX局黨組領導班子對照檢查材料 2017年,市XX局領導班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題,圍繞“兩學一做”學習教育要求,重點《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神嚴守黨的政治紀律和政治規矩,堅持和發揚黨的優良傳統,踐行正確的政績觀,深入查找問題,進行黨性分析,剖析思想根源,開展批評與自我批評,進一步明確了努力方向和整改措施。下面,我代表局黨組班子報告對照檢查情況,請同志們提出嚴肅的批評。

      一、整改落實的情況說明 針對理想信念、政治紀律和政治規矩、作風建設、擔當作為、組織生活和全面從嚴治黨等方面存在的12個問題,一年來,局黨組班子始終注重在理論武裝中磨練思想品質、在組織生活中錘煉黨性修養、在工作實踐中鍛煉能力素質,問題全部得到整改落實。

      一是注重在強化理論武裝中磨練思想品質,筑牢廉潔從政意識。局黨組及時學習傳達黨的十八屆五中、六中全會和十九大重要精神,中央和省、市紀委全會精神以及習近平總書記關于黨風廉政建設的系列重要論述,為全體黨員干部購買配發了學習和輔導資料。緊扣學習教育主題,全局黨員自覺融入,把學黨章黨規、學習近平總書記系列重要講話,作為貫穿學習教育始終的首要任務,在學懂弄通、入腦入心上下功夫,教育引導黨員干部樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,補好精神之“鈣”,筑牢思想之基。堅持每周五集中學習制度,組織學習《黨章》及準則、條例等黨規黨紀,觀看《巡視利劍》《永遠在路上》等專題片,通報違反中央八項規定精神、損害群眾利益典型案例,參加?“廉政大講堂”,參觀廉政書畫展,接受革命傳統教育,集中宣講交流學習體會,通過測試競賽檢驗學習效果,特別是圍繞學習黨的十九大精神,邀請市委黨校老師進行宣講輔導,解讀《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》,有效促使黨員干部知規知紀、遵紀守規,增強廉潔從政意識和貫徹執行黨規黨紀的思想自覺、行動自覺,做到知敬畏、明底線、受警醒,嚴守政治紀律和政治規矩,堅決執行中央八項規定、省委“雙十條”規定和市委“二十七條”實施意見精神,持之以恒反對“四風”,認真落實廉潔自律規定,在化解矛盾糾紛的過程中勇于擔當作為,在密切聯系群眾的實踐中發揮好橋梁紐帶作用。

      二是注重在嚴肅組織生活中錘煉黨性修養,落實從嚴治黨責任。始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的工作方針,把黨建工作納入年度目標管理,與業務工作同安排、同部署、同落實,領導班子及成員嚴格遵守政治紀律和政治規矩,堅持民主集中制原則,全面推進從嚴治局各項任務落實。黨組書記認真履行第一責任人職責,帶頭執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《黨內監督條例》,講專題廉政黨課,開展黨風廉政建設調研,重點工作親自部署、重點環節親自協調、重大問題親自排難。班子成員自覺履行“一崗雙責”,扎實推進分管職責范圍內的黨風廉政建設工作。按照“誰主管、誰負責,一級抓一級、層層抓落實”的原則,層層傳導壓力,把責任落實到每一名干部身上,科級干部定期向局黨組述職述廉述作風,工作人員外出和請假嚴格報批,個人有關事項報告和出國境管理實現全覆蓋,干部人事檔案專項審核順利完成。認真執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和“黨員固定活動日”等制度,組織開展亮身份、亮職責、亮承諾,創一流窗口形象、創一流工作業績、創一流服務品牌的“三亮三創”活動,實行黨員公開承諾,對涌現的先進集體予以表彰獎勵,黨組織的凝聚力、戰斗力進一步增強,黨員干部的黨性修養和綜合素質進一步提高,有效推動了XX工作的改革發展。深化效能風暴行動民主評議政風行風和機關作風,聘請人大代表、政協委員擔任行評代表進行監督,形成了人人講效率、擔責任、創一流的良好工作氛圍,網上評議滿意率76.46%。

      三是注重在踐行工作實際中鍛煉能力素質,增強為民服務本領。局黨組指導和督促每一名黨員對照嚴的標準、強化嚴的意識、落實嚴的要求,把維護群眾合法權益作為政治使命和政治責任,真心真意、實實在在地解決好老百姓的合理訴求,處理好每一件XX事項,在遇到處事風險時不回避矛盾,在觸及各方利益時不畏首畏尾,在處理復雜問題、急難險重關頭扛得起責任、經得起考驗,用心研究補齊短板的對策、化解問題的措施、維護群眾權益的辦法,把XX工作制度改革的新要求、新舉措弄懂吃透,把精力更多地放在如何深入推動改革舉措落地上、如何破解事關XX工作創新發展的重點難點上、如何加強對社情民意新動向新特點的分析研判上,真正成為業務上的行家里手,提高工作指導的針對性和預見性,以實際行動踐行“三嚴三實”和“四講四有”,全市XX工作呈現出領導帶動效果明顯,重點時期保障有力,XX改革突破瓶頸,XX形勢有序平穩的良好態勢,特別是網上XX的效果更加凸顯,達到市本級XX總量的50%,XX方式發生結構性變化,成為群眾XX主渠道,突破了“訪多信少”的瓶頸。

      二、對照查找的主要問題 按照市紀委機關、市委組織部《關于認真開好2017年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求,對照《若干規定》《實施細則》,黨組專門召開征求意見座談會,邀請縣區XX部門和市直部門代表、本單位干部職工面對面征求意見建議14條,經認真梳理,仔細對照,深入剖析,主要存在以下問題和不足。

      (一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面。局領導班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認真查擺,仍存在一些問題。如學習內容上更多側重于對中央和省、市委政策文件、會議精神、領導批示和黨建理論文章的學習,常規化得學習多,帶著問題組織專題討論學習、邀請專家學者輔導學習較少,學習不系統、不深入,理論學習前瞻性不強,針對性、實效性不足,學習成果與指導機關、隊伍管理和履行職責結合不夠。有的以干代學,習慣于用傳統思維看問題、憑經驗辦事,對新形勢新任務新問題缺乏認真思考和有效應對,理論的指導作用發揮不夠,需要用的時候臨陣擦槍,執行決策部署時眼高手低,拿不出管用的招數。

      (二)在認真執行黨中央決定等方面。局領導班子執行中央和省委決策部署的態度是堅決的,行動是主動的,能夠堅決貫徹落實中央、省委和市委的各項決策部署,但在實際執行過程中,也還存在一些問題.如在落實中央、省委和市委決策時,還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象;
      還存在結合實際研究不夠,站位不高、看的不遠,前緊后松的問題;
      有時過多考慮本地實際情況,強調客觀條件,存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。同時,在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上,局領導班子都能按規定按程序請示報告,但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠,思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。

      (三)在對黨忠誠老實等方面。通過近年來的不斷學習,局領導班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升,能夠始終同中央、省委和市委保持高度一致,對黨忠誠老實,不存在當面一套、背后一套的情況。但通過認真查擺,仍存在一些問題。如對周永康、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮、王三運等典型腐敗案件發生的最直接、最根本、最致命的原因就是理想信念動搖的認識還不夠深刻,總認為長期接受黨的思想政治教育,自己的人生價值取向沒有問題,“總開關”擰得不緊,精神補“鈣”方面還有所欠缺。

      (四)在擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾等方面。局領導班子能夠擔起責任,在各自分管領域推進工作、狠抓落實,總體上不存在安于現狀、不思進取、不敢擔當問題,但在推進XX工作協調解決中僅停留在嚴格執行中央和省、市委的要求上,開拓創新、率先垂范地模范擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面作用發揮還不充分,對新形勢下推行網上XX、引導逐級走訪、統籌督查督辦、開展訴訪分離、基礎業務規范、分類處理XX事項等相關政策主動研究掌握不夠,缺乏創造性地推進XX工作的舉措,影響了工作完成的效果。同時,面對發展新常態和正在日益變化的國內外新形勢,班子成員對XX形勢把握不全,對理論政策研究不透,出謀獻策眼界和思路不夠開闊,超前思考和研究不夠,特別是謀在先的工作做得少,被動接受安排的工作做的多的問題較為突出,習慣于憑經驗、按套路想問題辦事情,對深層次的情況和問題解剖麻雀不夠主動、不夠超前,對工作缺乏干勁,滿足于守攤子,銳氣不足、被動應付,標準不高、把關不嚴,不求有功、但求無過,對疑難XX問題有畏難情緒,遇到損害群眾利益的問題怕得罪人,不敢動真碰硬,導致一些XX問題不能及時有效解決,傷害了群眾感情,損害了群眾利益,設身處地解決群眾的訴求做得還不夠自覺。

      (五)在糾正“四風”問題不止步等方面。局領導班子經過黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、“兩學一做”學習教育等洗禮,很多“四風”問題已經整改到位了,但是反“四風”整改落實的深度和強度有待進一步加強。但在一些小事上也會放松對自己的要求,帶頭把紀律和規矩挺在前面的自覺性主動性還不夠強,沒有做到防微杜漸,不同程度存在“圖安逸”思想,對XX工作的新政策新規定,理解上斷章取義,執行上避重就輕,一味等上級出政策、等別人出經驗,只考慮怎么方便就怎么來,在事關XX工作長遠發展上缺乏久久為功的韌勁,從嚴從實教育管理干部職工不夠經常,工作制度落實還不夠嚴格,對少數干部職工身上存在的作風散漫、上班遲到早退等不良現象糾正不及時,既影響政令暢通、法紀彰顯,也使XX群眾利益受損,影響制度的權威和XX的公信力。

      (六)在嚴格執行廉潔自律準則等方面。局領導班子能夠嚴格落實全面從嚴治黨主體責任,堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個人有關事項請示報告制度,嚴肅黨內政治生活,嚴明黨的政治紀律,發揚黨內民主和保障黨員權利,強化對權利運行的監督制約。但有時對黨內政治生活準則落實情況的督促檢查、問責機制的建立上,對機關黨支部的日常管理上還需要進一步加強。有時艱苦樸素的奮斗精神弱化,為民服務的宗旨意識淡化,慢慢與群眾眾拉開距離,出現了脫離群眾的問題。有的覺得職務福利好了、工作生活好了、工資待遇好了,吃好一點、穿好一點、用好一點都是無可厚非之事,甚至有時會出現追求物質享受的從眾和攀比心理,出現講享受、講待遇、講面子的問題。有時對家庭、家教、家風等教育培養僅停留在口頭上,對于一些“四風”苗頭和傾向性問題警惕性不強,往往是睜一只眼閉一只眼,缺乏深究細查的的認真態度和立行立改的較真精神。

      三、產生問題的根源剖析 對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》要求,認真思考和深入剖析上述問題產生的根源,主要有以下幾個方面:
      一是理想信念有所松動。班子成員平時工作投入精力多,不同程度地忽視了政治理論學習,放松了自我修養的提高,沒有很好地把加強思想理論建設與堅定理想信念緊密結合起來,持續改造主觀世界不夠徹底,理想信念這個“總開關”擰得還不夠緊,自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的決心和恒心還不夠大。

      二是宗旨意識不夠牢固。班子成員工作的積極性、主動性、創造性還不足,遇到問題和阻力的時候,有怕麻煩、圖省事的思想,完成任務的心理多,對XX事項的協調處理還不夠到位,與群眾意愿存在一定差距,疏遠了與群眾的關系,歸根到底是宗旨意識和群眾觀念還不夠牢固。

      三是黨性鍛煉不夠經常。嚴格的黨內政治生活鍛煉較少,自覺加強黨性鍛煉不足,對共產主義理想與現實的結合把握還不夠準,還不能完全適應新形勢新要求,思想解放不夠,開拓創新意識不強,不能跳出圈子看問題,面對新情況、新問題,不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案。

      四是規矩意識樹得不牢。在嚴格執行紀律方面還不夠,認為XX部門并沒有多大實際權力,只要照章辦事、管好身邊的人就行了,對把紀律和規矩挺在前面的認識不夠深刻,作風建設相關制度執行不夠到位,制度的約束作用還沒有得到最大限度發揮,作風建設規定要求在貫徹落實中沒有實現常態化和長效化。

      四、努力方向和整改措施 針對查找出的問題及其根源,局領導班子將進一步加強和規范黨內政治生活,努力把領導班子建設成為精神狀態好、能力素質好、團結協作好、群眾評價好、廉潔自律好的領導集體,努力推進XX工作改革發展。

      一是加強理論武裝,堅定理想信念。采取個人自學和集體學習相結合、專題輔導與討論交流相結合等多種形式,深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,特別是新時代中國特色社會主義思想,把好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”,努力學習與崗位職責相關的業務知識和經濟、科技、法律、文化、管理知識,彌補知識短板,克服本領恐慌,增強工作的前瞻性、主動性,不斷提高班子成員工作水平。加強思想政治建設,抓好理論建設這個根本、黨性教育這個核心、道德建設這個基礎,自覺維護黨的權威,始終對黨忠誠,做到在原則問題上立場堅定、旗幟鮮明,在大是大非面前頭腦清醒、始終如一。

      二是強化黨性修養,樹立規矩意識。認真學習和遵守黨章,把黨的政治紀律和政治規矩落實到日常工作和生活中,不斷強化大局意識、責任意識和服務意識,堅持按黨性原則辦事,按政策法規辦事,按制度程序辦事。認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度,帶頭開展批評與自我批評、帶頭抓好整改落實,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做,爭做黨員干部的表率。牢固樹立群眾觀念,始終把群眾利益放在第一位,持續用力推進XX問題協調化解,做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾,進一步密切黨群干群關系。

      三是發揮整體功能,持續改進作風。充分發揮XX部門的橋梁紐帶作用,主動加強與上級業務部門和市委、市政府以及市直部門、縣區的聯系、溝通。認真執行民主集中制原則,嚴格按照領導班子議事規則和決策程序辦事,凡涉及干部推薦、大額資金使用等重大事項,都由集體研究討論決定。班子成員之間加強溝通與交流,消除隔閡、增進共識,充分調動和發揮班子成員工作積極性,努力營造民主、團結、融洽的共事氛圍,形成干事創業的強大合力。

      四是加強能力建設,提升擔當作為。強化“身在兵位、胸為帥謀”的意識,用高站位、寬視野、新思維做好XX工作,切實發揮促進社會和諧穩定的作用。樹立“細節決定成敗”的理念,以高度負責的精神、扎實細致的作風,做好來訪接待、來信辦理、網上XX等工作,推進業務流程精細化、制度化和規范化。圍繞市委、市政府領導批示件、省XX局交辦案件和群眾反映的熱點難點問題,加大督查力度,創新督查方式,確保群眾反映的合理合法訴求及時就地解決。

      五是嚴格組織生活,完善管理制度。把黨的組織生活作為從嚴落實黨內政治生活的重要內容和載體,堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個人有關事項請示報告制度,嚴格執行中央八項規定和省委“雙十條”規定、市上“二十七條”意見精神,進一步健全和完善機關管理制度,對已經形成并運行良好的制度繼續加以堅持,對尚不完善的制度及時修訂完善,對目前還未形成的制度抓緊制定完成,建立按制度辦事、以制度管人、用制度約束的工作格局,進一步促進機關作風轉變、工作效能提升。大力倡導雷厲風行的工作作風,建立健全部門和個人績效考核辦法,有效解決人浮于事、辦事拖拉、態度生硬等突出問題,努力做到程序順暢、職責明晰、銜接嚴謹、運轉高效,不斷提高工作水平。

      六是加強廉政建設,落實治黨責任。進一步強化黨風廉政教育,定期組織廉政知識學習,觀看廉政教育片,帶頭遵守黨紀國法,帶頭講黨性、守原則,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,正確對待權力、金錢、名利,在任何時候、任何情況下,都能守得住清貧,耐得住寂寞,經得起誘惑,頂得住歪風,管得住自己,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。完善與干部職工定期談心談話制度,教育引導干部職工立德慎言,防微杜漸,自覺抵制各種不正之風,干干凈凈做事,清清白白做人。不斷加強機關思想文化和精神文明建設,開展豐富多彩的機關文體活動,樹立團結互助、健康向上的良好風氣,進一步增強干部隊伍活力,建設一支信念堅定、為民務實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍。

      推薦訪問:黨組 對照 領導班子

      本文鏈接:http://www.missfitter.com/dangjiancailiao/2021/1201/115271.html(轉載請注明文章來源)

      相關推薦:

      熱門標簽
      Copyright © 2022 范文無憂網 版權所有 蘇ICP備16052595號-7
      聲明 :本網站尊重并保護知識產權,根據《信息網絡傳播權保護條例》,如果我們轉載的作品侵犯了您的權利,請在一個月內通知我們,我們會及時刪除。
      Top 成年人操逼网站