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      公司職工工余安全管理制度

      時間:2021-12-05 10:12:16 瀏覽次數:
      導讀: 公司職工工余安全管理制度1 目的體現公司以人為本的安全管理理念,營造一個良好的安全文化氛圍,全面提升

      公司職工工余安全管理制度 1.目的 體現公司以人為本的安全管理理念,營造一個良好的安全文化氛圍,全面提升員工的安全意識。

      2.范圍 本制度規定了企業員工工余安全的內容、管理方法及職責,適用與公司各部門與人員。

      3.職責 3.1行政部負責組織員工工余活動安全培訓,并負責在礦區居住的員工工余活動的管理;? 3.2各采區負責配合做好對本采區員工工余安全教育與管理。

      4.定義 工余安全管理:對員工在上班以外的時間內有關人身傷害及財產損失的風險管理。

      5.職責 5.1工會對工余安全健康提升計劃制定、實施及工余安全的宣傳負責。

      5.2各部門(單位)負責人對本部門員工工余安全事故的統計分析負責。

      5.3安全環保健康部對全公司的工余安全管理工作進行監督考評。

      6.管理內容與方法 6.1工余安全健康提升計劃的制定與實施 6.1.1工會每年制定全公司的員工工余安全健康提升計劃,并報安委會批準實施,計劃內容應涵蓋以下內容:
      a) 工余安全的宣傳 b) 工余安全的培訓 c) 安全健康活動的開展 d) 工余安全管理預期目標 6.1.2工會應采取多種靈活有效的手段(宣傳欄、貼圖、播放光盤等)對工余安全進行宣傳,并根據計劃開展安全健康活動(演講、征文、講座、座談會等)
      6.1.3安全環保健康部負責組織員工進行工余安全培訓,培訓包括工余安全意識、工余安全事故的預防、分析等;
      重點開展交通、消防、防盜、毒品、酒精、情緒、野外活動、公共安全、食品安全等方面的危害識別及預防的培訓。

      6.2員工應把每件工余安全事故/事件及時、如實匯報本部門負責人。

      6.3各部門應建立工余安全事故/事件臺帳。

      6.3各部門負責人對本部門員工的工余安全事故/事件應進行及時、認真的調查、分析,對有代表性的事故/事件要進行全面的宣傳。對于重大的工余安全事故/事件要上報安全環保健康部。

      6.4工會年末對全公司的工余安全事故/事件進行統計匯總分析,以此做為下年度工余安全管理工作的重點方向。

      6.5安全環保健康部每季度對各部門的工余安全管理工作進行一次檢查,并對相關活動的開展效果進行調查。

      6.6溝通與回顧 6.6.1各部門每年應對本部門工余安全管理工作進行回顧,確保員工工余安全意識的提高。

      6.6.2工會每年應對全公司的工余安全管理工作進行回顧,并與員工進行溝通,了解員工的工余安全意識,總結工余安全工作的成效。

      6.6.3安全環保健康部每年應對全公司的工余安全事故/事件進行回顧,總結原因,提出工作建議。

      6.7記錄保存 6.7.1各部門工余安全事故/事件記錄至少保存3年以上。

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