公司員工招聘管理流程圖

時間：2021-12-05 10:09:16 瀏覽次數：

導讀：公司員工招聘管理流程圖招聘工作流程：1、公司用人部門提出用人需求并提交崗位說明。2、人力資源部審核，

公司員工招聘管理流程圖招聘工作流程：
1、公司用人部門提出用人需求并提交崗位說明。

2、人力資源部審核，報請公司領導審批。

3、人力資源部在公司內部和社會上公布用人需求信息。

4、社會人員應聘或公司員工推薦及員工自薦。流程圖如下：
人力資源部發布招聘信息（網上、報紙）
筆試第一次面試（人力資源部）
提出員工需求通過未通過未通過公告 10.面試問題記錄單 11.面試甄選表 12.面試成績記錄表 13.應聘者詳細資料表會簽 7.簡歷收集登記 8. 簡歷篩選 9.簡歷保存 1.填寫員工需求表 2.填寫職位說明書 3.填寫設備申請單內部招聘選拔 4.人力資源部 5.總經理 6.企業網站發布職位空缺填寫內部選拔評審表復試（部門主管、總經理）
心理測試（重要崗位應聘人員）
背景調查（人力資源部）
發錄用通知單，確定到崗日期通知用人部門通知辦公室（提前三天）
淘汰（通知應聘者）

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