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      公司員工招聘管理流程圖

      時間:2021-12-05 10:09:16 瀏覽次數:
      導讀: 公司員工招聘管理流程圖招聘工作流程:1、公司用人部門提出用人需求并提交崗位說明。2、人力資源部審核,

      公司員工招聘管理流程圖 招聘工作流程:
      1、公司用人部門提出用人需求并提交崗位說明。

      2、人力資源部審核,報請公司領導審批。

      3、人力資源部在公司內部和社會上公布用人需求信息。

      4、社會人員應聘或公司員工推薦及員工自薦。流程圖如下:
      人力資源部 發布招聘信息 (網上、報紙)
      筆 試 第一次面試 (人力資源部)
      提出員工需求 通 過 未 通 過 未通過 公告 10.面試問題記錄單 11.面試甄選表 12.面試成績記錄表 13.應聘者詳細資料表 會簽 7.簡歷收集登記 8. 簡歷篩選 9.簡歷保存 1.填寫員工需求表 2.填寫職位說明書 3.填寫設備申請單 內部招聘選拔 4.人力資源部 5.總經理 6.企業網站發 布職位空缺 填寫內部選拔評審表 復試(部門主管、總經理)
      心理測試(重要崗位應聘人員)
      背景調查(人力資源部)
      發錄用通知單,確定到崗日期 通知用人部門 通知辦公室(提前三天)
      淘汰(通知應聘者)

      推薦訪問:流程圖 公司員工 招聘

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